Определение количества дней для расчета компенсации за неиспользованный отпуск
Здравствуйте. Как правильно посчитать количество дней неиспользованного отпуска, за которые нужно начислить компенсацию при увольнении, в случае, когда работник устроился на работу 09.01.13 г., а 28.03.14 уволился. При этом 21 день отпуска в 2013 году он отгулял. Как мне кажется, работнику за 14 дней неиспользованного отпуска положено КНО, правильно?
Comments
-
Добрый день!
совершенно верно,
с 09.01.13 по 08.01.14 - 28 дней
с 09.01.14 по 08.02.14 - 2,33 дня
с 09.02.14 по 08.03.14 - 2,33 дня
с 09.03.14 по 28.03.14 - более 14 дней = 2,33 дня
Итого 35 дней - отгулял 21 = осталось 14 дней неиспользованного отпуска. -
Спасибо !
-
Цитата: совершенно верно,с 09.01.13 по 08.01.14 - 28 днейс 09.01.14 по 08.02.14 - 2,33 дняс 09.02.14 по 08.03.14 - 2,33 дняс 09.03.14 по 28.03.14 - более 14 дней = 2,33 дняИтого 35 дней - отгулял 21 = осталось 14 дней неиспользованного отпуска.
В данном случае, действительно, остаётся 14 дней неиспользованного отпуска. Но Ваш расчёт ни как не может дать эту цифру. С методологической точки зрения он абсолютно неверен и в результате должно было получиться 13,99 дней КНО. А цифра 14 получена в результате "подгонки" (округления), что при расчёте количества дней компенсации недопустимо (если округление в большую сторону не зафиксировано в ЛНА организации).
Правильный расчёт д.б. таким:
с 09.01.13 по 08.01.14 "заработано" 28 дней отпуска.
с 09.01.14 по 28.03.14 отработано 2 месяца и 20 дней, следовательно, "заработано" (28/12)*3=7 дней отпуска.
Количество дней КНО = 28+7-21 = 14 дней.
